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强化作风建设,助推工作开展

文章来源: 单县人社局 作者: 管理员 发布者: 管理员 发布日期:03-09
 

近期,单县人社局从全局和战略的高度,进一步加强干部建设,作风取得明显成效。

一、强化学习教育,提高实际工作本领。强化理论学习,坚持不懈开展好“两学一做”工作。强化业务学习,将3月份定为集中学习月。各科室根据计划安排,围绕课题精心准备,探讨在工作实践中遇到的问题,对今后工作提出有操作性和指导性的意见、建议。党组成员全程参与学习,授课后要进行点评。各科室组织业务骨干领学人社各项法律、法规和政策,提高政策把握能力和业务工作水平。

二、明确目标责任,弘扬勤勉敬业精神。局党组与领导班子成员逐人签订了《年度目标建设责任书》,明确分工,实行AB角,使每级工作和各个环节都有人抓、有人管、有人负责,一级做给一级看,一级带着一级干。完善局二十项管理制度,实行挂牌服务,完善考勤、卫生等制度,对作风建设抓早、抓常、抓实。制定窗口单位服务规范,亮明身份,明确流程,加强监督,让老百姓看在眼里、服在心里。

三、勇于担当作为,提升工作境界标准。在全局树立“敢于担当、乐于奉献、勤政务实、廉洁高效”工作理念,把“十六字”理念放在办公楼外墙上,将敢于担当放在首位。实行全年目标任务分解,明确一流目标和争先创优项目,实行清单上墙,明确完成时限,树立担当责任。制定奖惩措施,加大奖惩力度,成立由一名党组成员任组长的督查度,对全局一流明确顶死盯牢,制定具体推进措施,确保以更高站位、更严标准、更高境界推进各项工作。

四、提高办事效率,积极打造高效人社。先进与落后,关键是效率问题。县人社局倡导“八到位”工作标准,要求汇报工作说结果、请示工作说方案、总结工作说流程、布置工作说标准、关心下属问过程、交接工作讲道德、回忆工作说感受;领导工作别瞎忙。全局上下统一了工作新思想,形成了共识,凝聚了力量,对于转变工作作风、提高工作效率,提升服务水平具有深远的意义。

五、增强服务观念,努力建立魅力人社。要求做到文明办公、礼貌热情、态度和蔼、办事高效。公开服务承诺,实行首问负责制、一次告知制和限时办结制。对符合政策规定的事情主动办、即时办;对不符合政策规定和手续不完备的,耐心做好细致的解释工作。对违反承诺规定的,一经查实,按有关规定对相关责任人给予批评教育;情节严重的,按照党纪、政纪有关规定严肃处理。

六、树立纪律意识,营造干部队伍形象。始终把纪律挺在前面,把规矩记在心上。认真查摆自身存在的问题,首先搞好个人自查,然后以科室为单位进行查摆,努力把问题找准、找全。严格执行人员上下班签到制度,杜绝了迟到早退现象,将纪律作风检查情况纳入科(室)百分考核之中,与评先评优结合起来。加强机关纪律作风建设,修改完善相关制度,建立长效机制,坚持常抓不懈,树立机关良好形象。 

 
 

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